Schon Besetzter Job!
stellv. Leiter (m/w/d) Kreditabteilung
Job Reference/Job bereits besetzt worden
Ihre Aufgaben
Für eine renommierte Bank am Standort Düsseldorf suchen wir Sie, als stellv. Leiter Kreditabteilung (m/w/d)
Sie übernehmen die stellv. Gesamtverantwortung für die effiziente und risikoorientierte Kreditbearbeitung.
Sie sind für die maßgebliche Begleitung und den Ausbau eines modernen Kreditportfoliomanagements verantwortlich.
Sie übernehmen die Planung, Steuerung, Umsetzung und Optimierung von Strukturen und Abläufen innerhalb der Abteilung.
Sie sind für die zielstrebige Einleitung erforderlicher Change-Prozesse zuständig.
Sie tragen die Verantwortung für risikoadäquate Kreditentscheidungen bei gleichzeitiger Weiterentwicklung des Service- und Kooperationsgedankens in enger Zusammenarbeit mit in- und externen Kunden.
Sie coachen und entwickeln Mitarbeiter im Rahmen definierter Erwartungen und Potenziale.
Sie arbeiten eng mit den anderen Abteilungen zusammen und koordinieren Schnittstellenthemen.
Sie sind für die Optimierung der kreditanalytischen Aufbau- und Ablauforganisation hinsichtlich Effizienz sowie neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Regelungen verantwortlich.
Sie übernehmen die Abwesenheits-Vertretung des Leiters Kreditabteilung in den Entscheidungsgremien der Bank.
Sie übernehmen die stellv. Gesamtverantwortung für die effiziente und risikoorientierte Kreditbearbeitung.
Sie sind für die maßgebliche Begleitung und den Ausbau eines modernen Kreditportfoliomanagements verantwortlich.
Sie übernehmen die Planung, Steuerung, Umsetzung und Optimierung von Strukturen und Abläufen innerhalb der Abteilung.
Sie sind für die zielstrebige Einleitung erforderlicher Change-Prozesse zuständig.
Sie tragen die Verantwortung für risikoadäquate Kreditentscheidungen bei gleichzeitiger Weiterentwicklung des Service- und Kooperationsgedankens in enger Zusammenarbeit mit in- und externen Kunden.
Sie coachen und entwickeln Mitarbeiter im Rahmen definierter Erwartungen und Potenziale.
Sie arbeiten eng mit den anderen Abteilungen zusammen und koordinieren Schnittstellenthemen.
Sie sind für die Optimierung der kreditanalytischen Aufbau- und Ablauforganisation hinsichtlich Effizienz sowie neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Regelungen verantwortlich.
Sie übernehmen die Abwesenheits-Vertretung des Leiters Kreditabteilung in den Entscheidungsgremien der Bank.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine Bankausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. wirtschaftliches Studium)
Sie können bereits mind. 2-jährige Führungserfahrung sowie praxisbezogene Berufserfahrung im Kreditbereich nachweisen.
Sie besitzen differenzierte und fundierte Kenntnisse in der Kreditanalyse und im Risikomanagement.
Sie verfügen über fachliche Expertise im Segment Immobilien- und Investoren-Finanzierungen.
Sie können bereits mind. 2-jährige Führungserfahrung sowie praxisbezogene Berufserfahrung im Kreditbereich nachweisen.
Sie besitzen differenzierte und fundierte Kenntnisse in der Kreditanalyse und im Risikomanagement.
Sie verfügen über fachliche Expertise im Segment Immobilien- und Investoren-Finanzierungen.
Was wir bieten
Was bietet der Kunde?
Unser Kunde bietet ein hervorragendes Arbeitsklima bei nachweislich niedriger Fluktuationsrate.
Angemessene Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind unserem Kunden ebenso wichtig.
Unser Kunde bietet ein hervorragendes Arbeitsklima bei nachweislich niedriger Fluktuationsrate.
Angemessene Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind unserem Kunden ebenso wichtig.
Über uns
Die Alvito Personalservices GmbH ist ein Personalvermittler und Headhunter, der sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) und das Recruiting für Positionen in drei Kompetenzfeldern spezialisiert hat.
- Bau
- Banken - Finance - Versicherung
- Healthcare
Ob direkte Festanstellung oder Top Management Positionen mittels Executive Search u.a. Search Methoden - Wir helfen unseren Kunden bei der Besetzung vakanter Stellen für Fach- und Führungskräfte (m/w/d).
Das Thema Coaching wird in unserem Leistungsportfolio, durch unsere Coaching Experten in verschiedenen Bereichen abgedeckt.
Was sind unsere Stärken? Kreativität und Schnelligkeit im Recruiting Prozess, Transparenz bei der Honorargestaltung und die langjährige Expertise in den jeweiligen Fachgebieten runden unser Profil ab.
Job schon erfolgreich besetzt!