Jobwechsel Coaching

Du hast Dich für einen Jobwechsel entschieden. Du hast mit Freunden und „eingeweihten“ Teamkollegen überlegt, ob es nun „an der Zeit ist“, endlich eine neue Herausforderung anzunehmen. Du selbst bist zu diesem Entschluss gekommen, da offensichtlich die Unzufriedenheit überwiegt.

Die Gründe für einen neuen Arbeitsplatz könnten vielfältiger nicht sein. Doch hier an dieser Stelle geht es darum, den richtigen Job ausfindig zu machen.

Folgende Fragen solltest Du Dir durch den Kopf gehen lassen. Wie sehen mich andere? Wer bin ich? Was passt zu mir? Welche Erfahrungen kann ich in die „nächste Hürde“ mitnehmen? Ist das, was ich bisher gemacht habe, überhaupt das Richtige für mich?

Es erfordert eine harte und ehrliche Selbstanalyse. Denn wenn der monetäre Aspekt, wie Gehalt und Boni die Ursache für Glück wären, so gäbe es nicht einen immer größer werdenden Ansturm auf Themen wie „Auszeit“ und „Life Coaching“.

Wir, als Recruiter/Headhunter und Coaching Erfahrene, können Ihnen hier tatsächlich eine Hilfestellung geben. Wir stellen Ihnen gezielte Fragen, die Sie schließlich dazu bewegen können die Richtung zu ändern.

Vielleicht ist das, was Du studiert hast nicht das, was Du eigentlich machen wolltest. Dein (Aus-)bildungshintergrund, als das vermeintliche „Tor zum Glück“ verschweigt den Personalverantwortlichen, dass Du z.B. Ingenieurwesen nur deswegen studiert hast, weil Papa das so wollte oder Du Mediziner geworden bist, weil die Praxis der Eltern schon da war.

Du selbst entscheidest am Ende des Tages immer, ob es das Leben der anderen ist, welches Du aktuell lebst.

Sende uns Deinen CV zu und wir geben Dir Hilfestellung mittels gezieltem Coaching, was möglich sein kann. Die passenden Stellenangebote lassen sich idR finden.

Sei mutig und melde Dich mit Deinem Anliegen unter: contact@alvitopersonnalservices.com

Michael Bone

Michael Bone

Michael begeisterte sich schon früh für Psychologie und Natur. Für das Studium entschied er sich letztlich für das Thema Natur und die technische Ausprägung. Er studierte „Landeskultur und Umweltschutz“ und wurde Diplom-Ingenieur. Schließlich spezialisierte er sich auf den Bau von Abfall- Abwasserbehandlungsanlagen. Michael hat sich am Standort Düsseldorf als Coach und Speaker u.a. auf die Kerngebiete Business Coaching, Führungskräfte und Executive Coaching spezialisiert und ist seit Jahren mit seinem Business „Chancen Navigator“ erfolgreich.

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Irene Dieker

Irene Dieker

Irene ist diplomierte Ingenieurin im „Engineering & Projectmanagement“. Die Qualifizierung zum Six Sigma Belt rundeten ihr berufliches Qualifikationsportfolio ab. Nach einigen beruflichen Stationen im Personaldienstleistungssektor und zuletzt in der Automotive Industrie entschied sie sich bewußt dazu, den beruflichen Kurs zu ändern. Irene hat sich auf die Themen Wahrnehmung, Achtsamkeit, Stressbewältigung und Selbstliebe spezialisiert. Schlussendlich hat sie sich entschieden voll und ganz dem Menschen und seinem Bewusstsein zu widmen. Inspiration und das Aufzeigen neuer Wege sind dabei ihre Stärken.

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Tatjana Faranda

Tatjana Faranda

Nach ihrer Ausbildung als Bürokauffrau arbeitete Tatjana jahrelang im Vertrieb eines Personaldienstleisters. Schließlich folgte sie ihrer Berufung und gründete in Köln ein Krav Maga-Studio. Dieses Konzept der Selbstverteidigung, aus dem Hebräischen übersetzt „Kontaktkampf“, ist die Basis ihres Konzeptes „Menschen stark machen!“. Sämtliche Zertifizierungen ermöglichten es ihr derweil einen grandiosen Erfolg in ihrem Segment des „Mindset Coachings“ und im „Conflict Management Training“.

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Wiebke Grimmig

Wiebke Grimmig

Als ausgebildete Kulturwissenschaftlerin ist Wiebke davon fasziniert wie Menschen leben, was sie unterscheidet und was sie verbindet. Diese Leidenschaft führte sie zunächst in die Forschung und dann in die systemische Beratung, mit der sie sich 2017 selbstständig machte. Seither berät und coached sie Feinsinnige und Hochsensible, die sich ihr Leben entsprechend ihrer Wünsche und Vorstellungen gestalten möchten. Ihr Motto: „There is crack in everything. That’s how the light get’s in.“

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Carla Marques-Alvito

Carla Marques-Alvito

Carla hat sich seit ihrer Coaching Ausbildung in Hamburg im Jahre 2010 mit dem Thema „Changemanagement im Job“ beschäftigt. Das Thema Jobwechsel ist ihr ein persönliches Anliegen, da durch zahlreiche Gespräche mit wechselwilligen Menschen der Gedanke kam, gerade diesen oftmals „unbefriedigenden Zustand“ zu ändern bzw. mit den richtigen Impulsen Menschen Mut zu verschaffen, die Veränderung selbst vorzunehmen. „Mut ist der Schlüssel zur Veränderung“.

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Jörg Polzin

Jörg Polzin

Jörg hat Wirtschaftsinformatik studiert und als Berater und Projektleiter in mehreren Großunternehmen gearbeitet. Seine Neugier die Welt zu erkunden und Sprachen zu lernen, haben ihn dazu getrieben Deutschland den Rücken zu kehren. Nach seiner Weltreise hat er als internationaler Projektleiter in 15 Ländern Europas gearbeitet und wurde zum Manager eines internationalen Projektteams ernannt.  Immer fragte er sich: “Was ist da noch mehr, als der bloße Erfolg im Leben?
Er kündigte erneut hinterließ keinerlei Ballast. Flog nach Südamerika, arbeitete mit Schamanen, Heilern und Gurus und nutzte seine Begeisterung für das Reisen und dem Kontinent Südamerika und arbeitete als Reiseleiter. Heute lebt Jörg zufrieden mit seiner Familie in der Natur in Kolumbien. Mit seiner Lebenserfahrung berät er Menschen, die ihre Träume verwirklichen wollen.

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Katja Schäfer

Katja Schäfer

Katja ist Dipl. Pädagogin u. Kunsttherapeutin. Ihren Magister Abschluß in Sozialmanagement sowie die Zertifizierungen als Personal- und Businesscoach und dem NLP Practitioner, lassen Sie als Coach und Beraterin mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung und Kunst, (kreative Lösungen in Umstrukturierungsprozessen, Herausforderungen und Neuorientierungen) erfolgreich in Unternehmen arbeiten. Unter dem Slogan „Kunst Nutzen!“ kann Katja Workshops und Trainings für Führungskräfte und Teams anbieten. Kompetentes Führungskräfte Coaching runden Ihr Expertenprofil ab.

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