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- Erfolgsfaktoren im Recruiting

Erfolgsfaktoren im Recruiting

Eine Studie über das Recruiting in Deutschland, und wie Unternehmen ihre Erfolge bei der Mitarbeitergewinnung verbessern können.

https://www.stepstone.de/Ueber-StepStone/knowledge/erfolgsfaktoren-im-recruiting/

Inhalt:

  • Das Recruiting: Status Quo in Unternehmen
  • Der Rekrutierungsprozess: Wie läuft er ab?
  • Die Stellenausschreibung: Wünsche der Kandidaten und die Realität
  • Bewerbung und Auswahl: Präferenzen der Unternehmen
  • Die Erfolgsmessung: Nachhaltige Basis für den Rekrutierungserfolg
  • Empfehlungen
- Fachkräfte "Robotics" gefragt

Fachkräfte "Robotics" gefragt

Kuka gewinnt Großaufträge aus Asien

Die Kuka-Gruppe hat in China und Malaysia zwei Großaufträge an Land gezogen. Insgesamt verzeichnete...

https://www.handling.de/robotertechnik/kuka-gewinnt-grossauftraege-aus-asien.htm

- Data Scientist - Der neue Jobhit?

Data Scientist - Der neue Jobhit?

Data Scientist - Der neue Jobhit?

Aktuelle Trends in den Stellenangeboten im IT-Markt zeigen, dass die Suche nach Data Scientists sich zunehmend ausweitet. Leute werden Brachenübergreifend gesucht. Das Anwendungsgebiet ist derart breit gefächert, so dass es in fast allen größeren Unternehmen hohen Bedarf gibt.

Data Scientist.pdf

 

- Fachkräftemangel - Eine Engpassanalyse

Fachkräftemangel - Eine Engpassanalyse

Deutschland hat ein Fachkräftedefizit. Qualifizierte Fachkräfte in manchen Berufen zu finden, stellt sich als große Herausforderung dar. Eine allumfassende Kennzahl zur Messung von Mängeln bzw. Engpässen gibt es aber nicht. Die Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit stellt objektiv dar, in welchen Berufen aktuell Besetzungsschwierigkeiten auftreten und wie sich die Situation in den Ländern darstellt. Bei Schweißfachingenieuren, Stahlbauingenieuren, Experten im Bereich der Mechatronik und Automatisierungstechnik, aber auch bei Ingenieuren im Bereich der Konstruktion und im Gerätebau hat sich die Situation merklich entspannt. Ein Fachkräftemangel kann für diese Berufsgruppen nicht mehr festgestellt werden. Im Bereich der IT-Anwenderberatung ist wieder ein Mangel sichtbar geworden. Ebenfalls neu hinzugekommen ist ein Mangel in der Podologie. In den meisten Engpassberufen im Gesundheits- sowie im Pflegebereich kam es außerdem zu einem deutlichen Anstieg der Vakanzzeit. Berufe in der Altenpflege erreichen weiterhin mit die höchsten Vakanzzeiten. Die Nachfrage nach Fachkräften in Bauberufen hat ebenfalls nochmal deutlich angezogen.

BA-FK-Engpassanalyse-2017-12.pdf

 

- Quo Vadis Karriere

Quo Vadis Karriere



Press

Stand auf dem Portugal Fest

Stand auf dem Portugal Fest

Wir als Team haben an Pfingstsonntag am Portugal Fest mit unserem Stand einen herrlichen Tag mit viel Sonnenschein, portugiesischem Flair und guten Gesprächen verbracht.

Dankeschön!

Interview in business4

Interview in business4

Das regionale Magazin für Unternehmer & Führungskräfte für Düsseldorf, Mettmann, Niederrhein und Bergisches Land.

Auszeichnung erhalten

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Artikel in der Rheinischen Post

Artikel in der Rheinischen Post



(Academic) publications

Akadamic and informative articles (for those who are interested in the topic of "personnel and recruiting")