Aktuelles zum Personalmarkt

News

- "HR-Expertise ist wichtiger als Business-Erfahrung"

"HR-Expertise ist wichtiger als Business-Erfahrung"

Die Personalberatung Spencer Stuart hat ermittelt, was die größten künftigen Herausforderungen eines Personalvorstands sind, und daraus das Kompetenzprofil eines idealen CHRO abgeleitet. Studienautorin Simone Siebeke erläutert im Interview, wie sie bei der Suche nach potenziellen CHROs vorgeht.

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- Erfolgsfaktoren im Recruiting

Erfolgsfaktoren im Recruiting

Eine Studie über das Recruiting in Deutschland, und wie Unternehmen ihre Erfolge bei der Mitarbeitergewinnung verbessern können.

https://www.stepstone.de/Ueber-StepStone/knowledge/erfolgsfaktoren-im-recruiting/

Inhalt:

  • Das Recruiting: Status Quo in Unternehmen
  • Der Rekrutierungsprozess: Wie läuft er ab?
  • Die Stellenausschreibung: Wünsche der Kandidaten und die Realität
  • Bewerbung und Auswahl: Präferenzen der Unternehmen
  • Die Erfolgsmessung: Nachhaltige Basis für den Rekrutierungserfolg
  • Empfehlungen
- Fachkräfte "Robotics" gefragt

Fachkräfte "Robotics" gefragt

Kuka gewinnt Großaufträge aus Asien

Die Kuka-Gruppe hat in China und Malaysia zwei Großaufträge an Land gezogen. Insgesamt verzeichnete...

https://www.handling.de/robotertechnik/kuka-gewinnt-grossauftraege-aus-asien.htm

- Data Scientist - Der neue Jobhit?

Data Scientist - Der neue Jobhit?

Data Scientist - Der neue Jobhit?

Aktuelle Trends in den Stellenangeboten im IT-Markt zeigen, dass die Suche nach Data Scientists sich zunehmend ausweitet. Leute werden Brachenübergreifend gesucht. Das Anwendungsgebiet ist derart breit gefächert, so dass es in fast allen größeren Unternehmen hohen Bedarf gibt.

Data Scientist.pdf

 

- Studierende und Praktikanten

Studierende und Praktikanten

Viele Unternehmen schätzen die Dienste von Studierenden und Praktikanten sehr. Zum einen leisten jene vergleichbar kostengünstig wertvolle Arbeit. Zum anderen handelt es sich um eine ausgezeichnete Möglichkeit der Talentrekrutierung.

Frühzeitig können auf diese Weise qualifizierte Mitarbeiter an den Betrieb gebunden werden. Der Werkvertrag ist dabei ein populäres Instrument sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Beschäftigten. Einige Aspekte sollten aber Berücksichtigung finden!

personal.de_Werkvertraege.pdf

 



Presse

Im Juni 2012 aktuelles Interview in business4

Im Juni 2012 aktuelles Interview in business4

Das regionale Magazin für Unternehmer & Führungskräfte für Düsseldorf, Mettmann, Niederrhein und Bergisches Land.

Auszeichnung erhalten

Auszeichnung erhalten

Artikel in der Rheinischen Post

Artikel in der Rheinischen Post



(Akademische) Veröffentlichungen

Akadamische und informative Artikel (für alle, die sich für das Thema „Personal und Recruiting“ interessieren)