Executive Search

Frau Carla Marques-Alvito erlernte das Procedere des Executive Search vor 20 Jahren. Es gab nur das Telefon. Top Positionen, wie Geschäftsführer- oder Vorstands-Vakanzen, waren ausschließlich exklusive Mandate welche" top secret" vergeben wurden.

Auf der Führungsebene ist „die Luft dünn“ und der Suchprozess ist nicht mehr mit „gewöhnlichem“ Recruiting vergleichbar. Fehlbesetzungen im Top-Management können Unternehmen ruinieren.

Wir helfen Ihnen in strategischer Team-Arbeit die beste, verfügbare Führungspersönlichkeit für eine Aufgabe zu gewinnen. Sichern Sie sich mit unseren erlesenen Kandidatenvorschlägen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb!