About Us

Als Team, gehen wir ungewöhnliche Wege, um Menschen füreinander zu gewinnen, die zueinander passen! Wir sind allein dem Ziel verpflichtet, die hohen Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.


Honorarpolitik

Bei der Honorarpolitik gehen wir rein nach Erfolgsorientierung. Wir berechnen das Honorar ganz klar nach dem Bruttojahresgehalt, welches an das künftige Gehalt der gesuchten Führungskraft gekoppelt ist. Diese Transparenz ist für alle fair. Die Komplexität der jeweiligen Suchaufträge runden die Festlegung des Honorars ab.

In puncto Freelancing oder Interim Management legen wir, je nach Betrachtung des Einzelfalles, diskret mit Kunde und Kandidat ein Honorar fest.


Kunden

Unsere Unternehmenskultur besticht durch Internationalität, Fachexpertise und vor allen Dingen durch Fairness dem Kandidaten und dem Kunden gegenüber.
Zu unseren Kunden zählen neben den sog. Global Players, ebenso traditionsreiche Mittelständler oder schnell wachsende neue Unternehmen. Auch Start-Ups werden durch uns betreut.
Wir legen den Fokus klar auf das Suchen und Finden der geeigneten Fach- und Führungskräfte. Wir verlieren uns nicht in langatmigen Gesprächen, sondern möchten zuverlässig und schnell Menschen zueinander bringen, die eine gemeinsame, berufliche Zukunft meistern können!


Partner

Jeder der Partner kann auf eine bedeutende berufliche Karriere vor seinem Firmeneintritt hinweisen. Neben einer Promotion oder dem Erwerb weiterer Zusatzqualifikationen und kulturellen Erfahrungswerten sind die Partner das Gegenteil eines klassischen Theoretikers. Sie kennen aus eigener Erfahrung die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der globalen Wirtschaft in puncto Personalgewinnung stellen müssen.


Know-how-Management

Ihre große Sachkenntnis, ihr spezifisches Branchen-Know-how und ihre langjährige Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften befähigen Alvito Personalservices in kurzer Zeit die am besten geeigneten Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden.

Carla Marques-Alvito, M.A.

Seit über 16 Jahren ist die Geschäftsführung Frau Marques-Alvito im Recruiting und Executive Search erfolgreich tätig. Sie war zunächst als klassische "Researcherin" in kleineren Personalberatungen und erlernte so das "Handwerkszeug" des klassischen Headhunters, wie etwa den "Direct Search". Top-Positionen konnte sie dadurch auch in sämtlichen Branchen nachweislich besetzen. Ihre Mehrsprachigkeit kam ihr dabei oft zugute. Als Niederlassungsleitung in Personal­dienstleistungs­gesellschaften konnte sie zum Thema "Teamführung" Ihr Qualifikationsprofil vervollständigen. Eine Auszeichnung durch das Land NRW 2010, sowie die akademische Ausbildung zum Personal Coach sowie zwei abgeschlossene Studiengänge ermöglichen Frau Marques-Alvito die Fähigkeit, Absolventen kompetent bei der Entscheidungsfindung in puncto Karriere zur Seite zu stehen. Frau Marques-Alvito ist außerordentliches Mitglied im VDI (Verein Deutscher Ingenieure) www.vdi.de

Pascal Rosenberg - komm//digital

Pascal Rosenberg, M.Sc.

Pascal Rosenberg ist seit über 20 Jahren im Bereich der Online Kommunikation tätig. Er arbeitete für verschiedene Agenturen, bevor er sein Studium der Angewandten Kommunikations- und Medienwissenschaften begann. Parallel zum Studium baute er sich sein eigenes Unternehmen mit einem stetig wachsenden Kundenstamm und einem breiten Netzwerk auf. Seine Schwerpunkte im Bereich der Online Kommunikation sind Beratung, Konzeption und Entwicklung. So entstanden diverse Portale und Webseiten, aber auch Newsletter. Herr Rosenberg spezialisierte sich in den letzten Jahren zusätzlich auf den Bereich der Suchmaschinen­optimierung (SEO). Seine Expertise im Recruitingprozess liegt in der Beratung bei der Besetzung von Stellen in der IT und dem eCommerce.

komm//digital

 

 

Dipl.-Kfm. Frank Heidemann

Nach einer Ausbildung zum Außenhandelskaufmann hat Herr Frank Heidemann Wirtschaftswissenschaften studiert und sein Studium mit dem akademischen Titel "Diplom-Kaufmann" abgeschlossen. Schon während des Studiums schlugen zwei Herzen in seiner Brust – detaillierte Analytik, Optimierung unternehmerischer Kennzahlen und Prozesse auf der einen Seite sowie Leidenschaft für Kommunikation und den Umgang mit Menschen auf der anderen. Hierdurch führte ihn sein beruflicher Weg zu mehreren Personal­beratungs­unternehmen, wo er in verschiedenen Führungspositionen erfolgreich tätig war. Sein hierbei aufgebautes Know-how sowie seine Vielseitigkeit nutzte er dann, um von 2015 bis 2017 als freiberuflich-selbstständiger Unternehmensberater tätig zu sein. Aktuell ist Herr Frank Heidemann für den IT-Zentraleinkauf eines Versicherungskonzerns zuständig und steht Alvito Personalservices unternehmerisch beratend zur Seite.

Dr. Oliver Adamczyk, MBA

Oliver Adamczyk absolvierte nach seiner Ausbildung zum Reserveoffizier eine Abiturientenausbildung bei der heutigen BASF SE und studierte danach Jura und BWL. Parallel zum Studium arbeitete er u.a. in der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit der BASF SE, um Erfahrungen im Konzern zu machen und seine Tätigkeiten „von der Pike auf“ zu lernen. Zu seinen Spezialgebieten gehören Steuer- und Versicherungsrecht, Prozess- und Ablauforganisation sowie Medienwissenschaften. Ab Mitte der 90´er Jahre wurde er von Organisationen wie der DEKRA als Dozent für EDV und Marketing Schulungen eingesetzt. Herr Dr. Adamczyk konzentriert sich seit über 20 Jahren auf das Thema Kultur- und Konzertmanagement. Festivals und Konzertreihen, weltweit führende Ensembles und die Organisation und Förderung von öffentlichen Projekten im Bereich Kunst und Musik zählen zu seiner Expertise. Seit fast zehn Jahren betreut Herr Dr. Adamczyk mit seinem Freiburger Kooperationspartner SpielPlanVier zahlreiche Firmenevents. Herr Dr. Adamczyk wird sich vornehmlich um das Kompetenzfeld "Finance, Banken und Legal" kümmern.