About Us

Als Team, gehen wir ungewöhnliche Wege, um Menschen füreinander zu gewinnen, die zueinander passen! Wir sind allein dem Ziel verpflichtet, die hohen Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.

Honorarpolitik

Bei der Honorarpolitik gehen wir rein nach Erfolgsorientierung. Wir berechnen das Honorar ganz klar nach dem Bruttojahresgehalt, welches an das künftige Gehalt der gesuchten Führungskraft (m/w/d) gekoppelt ist. Diese Transparenz ist für alle fair. Die Komplexität der jeweiligen Suchaufträge runden die Festlegung des Honorars ab.

Kunden

Unsere Unternehmenskultur besticht durch Internationalität, Fachexpertise und vor allen Dingen durch Fairness!
Zu unseren Kunden zählen neben den sog. Global Players, ebenso traditionsreiche Mittelständler oder schnell wachsende Unternehmen. Auch Start-Ups werden durch uns betreut.
Wir legen den Fokus klar auf das Headhunting geeigneter Fach- und Führungskräfte (m/w/d). Wir verlieren uns nicht in langatmigen Gesprächen, sondern möchten zuverlässig und schnell Menschen zueinander bringen die eine gemeinsame, berufliche Zukunft meistern können!

Partner

Jeder von uns kann auf eine erfolgreiche berufliche Karriere vor seinem Firmeneintritt hinweisen. Neben einer Promotion oder dem Erwerb weiterer Zusatzqualifikationen und kulturellen Erfahrungswerten, sind die Partner der Alvito Personalservices GmbH das Gegenteil eines klassischen Theoretikers. Wir kennen aus eigener Erfahrung die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der globalen Wirtschaft in puncto Personalgewinnung stellen müssen.

Know-how-Management

Ihre große Sachkenntnis, ihr spezifisches Branchen Know-how und ihre langjährige Erfahrung bei der erfolgreichen Auftragsabwicklung und Stellenbesetzung, befähigen die Teammitglieder der Alvito Personalservices GmbH die am besten geeigneten Kandidaten (m/w/d) für eine bestimmte Position zu finden.

Das Team:

Carla Marques-Alvito

Seit über 24 Jahren ist Carla Marques-Alvito im Recruiting und Executive Search erfolgreich tätig. Sie war zunächst als klassische "Researcherin" in kleineren Personalberatungen tätig und erlernte so das "Handwerkszeug" des klassischen Headhunters. Top-Positionen konnte sie dadurch auch in sämtlichen Branchen nachweislich besetzen. Als Niederlassungsleitung in Personal­dienstleistungs­gesellschaften konnte sie zum Thema Teamführung, Arbeitnehmerüberlassung und Freelancing ihr Qualifikationsprofil vervollständigen. Eine Auszeichnung durch das Land NRW 2010 sowie die akademische Ausbildung zum Personal Coach und zwei abgeschlossenen Studiengängen, ermöglichen es ihr bei der Entscheidungsfindung, hinsichtlich eines Jobwechsels, auch beratend zur Seite zu stehen. Der Bau- und Pharmasektor sowie das Thema "Executive Search", gehören zu ihren Schwerpunkten.

Carola Müller

Frau Carola Müller schloss ihr Studium mit dem Bachelor of Commercial Economics ab und hat sich mit dem Schwerpunkt Marketing jahrelang erfolgreich bei einem spezialisierten Stellenportal bewährt. Dort war sie als Expertin für Karrieremessen verantwortlich und erfolgreich für das spezialisierte Marketing in der Pharmabranche zuständig. Durch umfangreiche Erfahrungswerte, gerade im Bereich Bewerbermarketing, unterstützt sie Alvito Personalservices seit Ende 2021 in sämtlichen Prozessen der Kandidatenfindung. Des Weiteren ist sie erste Ansprechpartnerin für Marketingkampagnen und Social Media - Kampagnen.

Pascal Rosenberg

Pascal Rosenberg ist seit über 20 Jahren im Bereich der Online Kommunikation tätig. Er arbeitete für verschiedene Agenturen, bevor er sein Studium der Angewandten Kommunikations- und Medienwissenschaften begann. Parallel zum Studium baute er sich sein eigenes Unternehmen mit einem stetig wachsenden Kundenstamm und einem breiten Netzwerk auf. Seine Schwerpunkte im Bereich der Online Kommunikation sind Beratung, Konzeption und Entwicklung. So entstanden diverse Portale und Webseiten, aber auch Newsletter. Herr Rosenberg spezialisierte sich in den letzten Jahren zusätzlich auf den Bereich der Suchmaschinen­optimierung (SEO). Seine Expertise im Recruiting liegt in der Beratung bei der Besetzung von Stellen im Kompetenzfeld "Logistik".

komm//digital

Jutta Deutscher

Frau Jutta Deutscher ist seit über 20 Jahren als Executive Search Exepertin für mehrere bekannte Personalberatungen erfolgreich tätig. Im November 2021 entschied sie sich zu einer exklusiven Search-Kooperation mit Alvito Personalservices auf dem Gebiet der Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in der Altenpflege. Als ausgebildete Personalfachfrau und Coach, hat sie sich insbesondere auf den Search von Einrichtungsleitern (m/w/d) für Senioren Residenzen, der diskreten Direktansprache von Geschäftsführern (m/w/d) und der Suche nach Pflegedienstleitern (m/w/d) mittels Direct Search, spezialisiert.

Frank Heidemann

Nach einer Ausbildung zum Außenhandelskaufmann hat Frank Heidemann Wirtschaftswissenschaften studiert und sein Studium mit dem akademischen Titel "Diplom-Kaufmann" abgeschlossen. Schon während des Studiums schlugen zwei Herzen in seiner Brust – detaillierte Analytik, Optimierung unternehmerischer Kennzahlen und Prozesse auf der einen Seite sowie Leidenschaft für Kommunikation und den Umgang mit Menschen auf der anderen. Hierdurch führte ihn sein beruflicher Weg zu mehreren Personal­beratungs­unternehmen, wo er in verschiedenen Führungspositionen erfolgreich tätig war. Sein hierbei aufgebautes Know-how sowie seine Vielseitigkeit nutzte er dann, um von 2015 bis 2017 als freiberuflich-selbstständiger Unternehmensberater tätig zu sein. Aktuell ist Herr Frank Heidemann für den IT-Zentraleinkauf eines Versicherungskonzerns zuständig und steht Alvito Personalservices unternehmerisch beratend zur Seite.

Katja Schäfer

Katja ist Dipl. Pädagogin u. Kunsttherapeutin. Ihren Magister Abschluß in Sozialmanagement sowie die Zertifizierungen als Personal- und Businesscoach und dem NLP Practitioner, lassen Sie als Coach und Beraterin mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung und Kunst, (kreative Lösungen in Umstrukturierungsprozessen, Herausforderungen und Neuorientierungen) erfolgreich in Unternehmen arbeiten. Unter dem Slogan „Kunst Nutzen!“ kann Katja Workshops und Trainings für Führungskräfte und Teams anbieten. Kompetentes Führungskräfte Coaching runden Ihr Expertenprofil ab.

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Michael Bone

Michael begeisterte sich schon früh für Psychologie und Natur. Für das Studium entschied er sich letztlich für das Thema Natur und die technische Ausprägung. Er studierte „Landeskultur und Umweltschutz“ und wurde Diplom-Ingenieur. Schließlich spezialisierte er sich auf den Bau von Abfall- Abwasserbehandlungsanlagen. Michael hat sich am Standort Düsseldorf als Coach und Speaker u.a. auf die Kerngebiete Business Coaching, Führungskräfte und Executive Coaching spezialisiert und ist seit Jahren mit seinem Business „Chancen Navigator“ erfolgreich.

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Dr. Oliver Adamczyk

Oliver Adamczyk absolvierte nach seiner Ausbildung zum Reserveoffizier eine Abiturientenausbildung bei der heutigen BASF SE und studierte danach Jura und BWL. Parallel zum Studium arbeitete er u.a. in der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit der BASF SE, um Erfahrungen im Konzern zu machen und seine Tätigkeiten „von der Pike auf“ zu lernen. Zu seinen Spezialgebieten gehören Steuer- und Versicherungsrecht, Prozess- und Ablauforganisation sowie Medienwissenschaften. Ab Mitte der 90´er Jahre wurde er von Organisationen wie der DEKRA als Dozent für EDV und Marketing Schulungen eingesetzt. Herr Dr. Adamczyk konzentriert sich bei Alvito Personalservices seit Gründung im Okt. 2018 um die Themen Finance und Versicherungen.

Paul Sowa

Paul Sowa hat nach dem Studium der Wirtschaftsinformatik an der Universität Duisburg-Essen diverse Projekte im Bereich Webtechnologien verwirklicht. Gerade mit der Entwicklung von Apps hat sich Herr Sowa deutschlandweit einen Namen gemacht. Der Informatikexperte mit den Schwerpunkten Software und Mobile App Developement kümmert sich um das Thema Business Developement und bringt seine mehrjährige Erfahrung im Bereich Content Management System, sowie Online Marketing Consulting für Alvito Personalservices seit Anfang 2021 ein.