Checklisten und Wissenswertes
Unser Team kann gemeinsam auf viele Erfahrungswerte zurückgreifen, sowohl in der Personalberatung selbst, als auch in der Industrie.
Daher haben wir einige Checklisten hier zum kostenfreien Download bereitgestellt. Zudem wird hier sog. Wissenswertes von uns veröffentlicht werden.
Uns beschäftigen Themen wie etwa, die Daseinsberechtigung von Headhuntern in der Zukunft. Denn obwohl viele HR-Abteilungen den Absprung zum Active Sourcing verpasst haben, zeigen aktuelle Entwicklungen, dass immer mehr große Unternehmen eigene Recruiting - Abteilungen aufbauen. Der Trend geht dahin, Kosten zu sparen und schnellere Prozesse anzukurbeln. Zügigere Stellenbesetzungen sind existenziell notwendig, um auf dem Markt zu bestehen.
Wir glauben dennoch, dass Headhunter einen großen Vorteil haben:
Als Headhunter sind wir ausschließlich auf die Gewinnung von geeigneten Kandidaten (m/w/d) fokussiert. Aufgaben, die selbstverständlich mit zur Personalabteilung gehören, wie beispielsweise Arbeitsverträge erstellen oder sich generell mit Arbeitsrecht zu beschäftigen, fallen bei Headhuntern bzw. Personalberatungen und Personalvermittlern weg. Auch die langjährig aufgebauten Netzwerke machen häufig den Unterschied zu einem klassischen HR Manager aus.
Die Checklisten sollen vornehmlich auch Hilfestellung geben, wenn z.B. ein Telefoninterview ansteht oder gar über den geschichtlichen Hintergrund des Headhuntings Kenntnis erlangt werden möchte.
Auch unsere Coaching Experten werden hier einige Beiträge veröffentlichen, um schließlich zu den, von der Alvito Personalservices GmbH angebotenen Coaching Themen, kompetent Wissen über Trends oder Problemen zu vermitteln.
Downloads
Kfm. Leiter (m/w/d)
Für unseren Mandanten suchen wir, einen kfm. Leiter (m/w/d) mit Enthusiasmus und professionellem Engagement, für den Standort Köln.
Bewerbungen bitte an:
In Erinnerung
an meine wunderbare Schulfreundin, Redakteurin bei der Siegener Zeitung die viel zu früh von uns gegangen ist, möchte hier ihren damaligen Artikel von 2018 über mich und meinen Sohn veröffentlichen.
Vielen Dank, Kathi!
Ingenieure (m/w/d) Launch-Systems-EDS
Wir suchen für einen renommierten Automobilzulieferer mehrere Ingenieure (m/w/d) Launch-Systems-EDS
Bewerbungen bitte an:
360° Recruiter (m/w/d) Freelance / Gewerbe
Wir wachsen und stellen ein in Teilzeit 25 Std.: 360° Recruiter (m/w/d) Freelance / Gewerbe!
Die Alvito Personalservices GmbH ist ein Personalvermittler und Headhunter, der sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) und das Recruiting für Positionen in folgenden Kompetenzfeldern spezialisiert hat:
Bau, Banken - Finance und Healthcare sowie Altenpflege
Was macht ein Kreditsachbearbeiter (m/w/d)?
Funktional stellt die Kreditsachbearbeitung eine Unterart der Sachbearbeitung dar, die die Aufgaben der Bearbeitung von Krediten wahrnimmt.
Was macht ein Pharmareferent (m/w/d)?
In Deutschland bezeichnet „geprüfter Pharmareferent“ den Abschluss eines Fortbildungsgangs, der zur Tätigkeit als Pharmareferent (m/w/d) befähigt.
Was macht ein Bautechniker (m/w/d)?
Der Beruf des Bautechnikers (m/w/d) ist eine Weiterbildung, die sich auf einem anerkannten Techniker-Ausbildungsberuf aufbaut.
Was macht ein Bauinformatiker (m/w/d)?
Bauinformatiker (m/w/d) können z.B. den Nutzen eines Bauwerkes und dessen Wechselwirkung mit der Umwelt berechnen.
Die „Bauinformatik“ selbst, ist ein Fachgebiet des Bauingenieurwesens.
Ident Agent (m/w/d)
WIR ALS TEAM SUCHEN DICH ALS FEDERFÜHRENDER „IDENTER“ FÜR UNSERE SEARCH PROJEKTE. DER IDENTPROZESS IST EINE DER WICHTIGSTEN „DISZIPLINEN“ IM GESAMTEN SEARCHPROZESS!
Stellenbesetzung mittels Executive Search
Als „Executives“ waren seinerzeit nur die absoluten Führungskräfte (m/w/d) gemeint, die für eine ganz gewichtige Stellenbesetzung in Frage kamen. Heute meint „Executive Search“ vor allem die aktive Suche, Ansprache und das Abwerben, folglich „das Jagen“. Daher auch die gängige Bezeichnung „Headhunting“.
Das Telefoninterview
Warum erfreut sich das Telefoninterview größerer Beliebtheit?
Nicht zuletzt aufgrund der Corona bedingten Situation durch mehr Home-Office, sind es nun auch vor allem große Konzerne, die Kandidaten (m/w/d) zum Telefongespräch bitten, um einen wirtschaftlichen und organisatorischen Vorteil daraus zu ziehen.
Ab jetzt Chef:in!
Wie du dich und dein Team erfolgreich, mutig und mit Leichtigkeit führst
Katja Schäfer ist Coach und Trainerin für die Neuen im Chefsessel.
Das Videointerview
Corona und die dadurch bedingten Kontaktsperren, haben Bewerbungsverfahren im Allgemeinen zur Veränderung gezwungen. Das Recruiting und das Kennlern-Gespräch mit Personalentscheidern ist aber per Video tatsächlich anders, als Face-to-Face. Denn weder auf der einen, noch auf der anderen Seite existiert die Routine in Sachen online Interviews, zumindest in Deutschland.
Die häufig von beiden Seiten vorhandene Unsicherheit kannst Du aber als Bewerber/Kandidat (m/w/d) gewinnbringend nutzen.
Der Werkvertrag und das Praktikum
Das Praktikum
Durchführung des Telefoninterviews
Hintergrundlärm vermeiden ist "die halbe Miete"!
Geschichte des Headhuntings
Die "Geburt" des Headhuntings